- 🏅 Gesellschafter-Programm
Ihr eigenes Pflegeteam leiten –
ohne Kapitalrisiko,
ohne Papierchaos.
Sie haben die Pflegeerfahrung – wir übernehmen Abrechnung, Lohnbuchhaltung und QM. Starten Sie eigenverantwortlich in die ambulante Pflege, mit einem starken Partner im Rücken.
- Keine Kapitalinvestition erforderlich
- Transparente monatliche Gewinnbeteiligung
- Verwaltung, Abrechnung & QM vollständig übernommen
- Start innerhalb von 2–3 Wochen möglich
- Aktive Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung
Kostenlos & unverbindlich anfragen
Rückruf vereinbaren
- 🔒 SSL-verschlüsselt
- ✅ DSGVO-konform
- 🚫 Kein Spam
Kennen Sie das?
Viele Pflegefachkräfte wünschen sich mehr –
aber der Weg in die Selbstständigkeit wirkt zu riskant.
Genau hier setzt das Gesellschafter-Modell von HafenPflege an. Sie erhalten die Freiheit ohne das finanzielle Risiko.
Zu wenig Mitsprache im Alltag
Sie treffen täglich gute Entscheidungen für Ihre Patienten – aber Ihr Arbeitgeber hat das letzte Wort.
Selbstständigkeit = Papierchaos?
Abrechnung mit den Kassen, Lohnbuchhaltung, QM – der Gedanke allein schreckt viele ab.
Zu hohes finanzielles Risiko
Eine eigene Pflegestation gründen kostet Kapital und Nerven – und was, wenn es nicht klappt?
Allein = auf sich gestellt
Der Gedanke, ohne Netzwerk und Rückhalt zu starten, ist für viele eine unüberwindbare Hürde.
Ihre Vorteile
Was Sie als Gesellschafter
bei HafenPflege bekommen
Keine Bürokratie – wirklich
Abrechnung, Lohnbuchhaltung, QM und Verwaltung übernehmen wir vollständig.
Ihr eigenes Team
Sie wählen Ihre Mitarbeiter selbst – wir begleiten Sie bei Gewinnung und Einarbeitung.
Transparente Gewinnbeteiligung
Monatlich, leistungsgerecht & fair. Sie profitieren direkt von Ihrem Erfolg.
Fortbildungen & Netzwerk
Weiterbildungen und kollegiale Netzwerktreffen inklusive.
Digitale Infrastruktur
Tourenplanung per App, digitale Dokumentation – kein Papierchaos.
Rechtssicher & stabil
Erprobtes Modell mit rechtlicher und wirtschaftlicher Absicherung.
Was wir für Sie tun
Drei starke Säulen –
damit Sie sich voll auf die Pflege konzentrieren können
Als Gesellschafter starten Sie nicht bei null. Wir bringen die Klienten, das Personal und die Sichtbarkeit mit.
01
Wir vermitteln Ihnen Patienten
Sie starten nicht mit einer leeren Tour. Unser Netzwerk aus Krankenhäusern, Sozialdiensten und Kooperationspartnern sorgt dafür, dass Sie von Anfang an Klienten betreuen können.
- Aktive Zuweisung von Neuklienten aus unserem Netzwerk
- Koordination mit Entlassmanagement & Sozialdiensten
- Unterstützung bei der Tourenplanung & Kapazitätssteuerung
02
Wir unterstützen beim Teamaufbau
- Schaltung von Stellenanzeigen auf allen relevanten Kanälen
- Vorauswahl & Bewerbermanagement für Sie
- Zugang zu unserem Netzwerk aus qualifizierten Pflegekräften
03
Professionelle Werbemaßnahmen
- Google Ads & lokales Online-Marketing für Ihre Region
- Printmaterialien: Flyer, Visitenkarten, Schilder
- Social-Media-Präsenz & Reputationsmanagement
Ihr Weg zum Start
In 3 Schritten zu Ihrem eigenen Pflegeteam
Ab dem ersten Gespräch dauert es in der Regel nur 2–3 Wochen bis zum operativen Start.
1
Kostenloses Erstgespräch
Wir lernen uns kennen, besprechen Ihre Ziele und klären alle offenen Fragen – unverbindlich und persönlich.
2
Onboarding & Teamaufbau
Gemeinsam planen wir Ihren Start, unterstützen Sie bei der Personalgewinnung und richten alle Systeme ein.
3
Eigenverantwortlich starten
Sie leiten Ihr Team – wir kümmern uns um den Rest. Laufende Begleitung inklusive.
Stimmen unserer Gesellschafter
Was unsere Gesellschafter sagen
Ich habe 12 Jahre als Pflegefachkraft gearbeitet und immer gewusst, dass ich mehr will – aber der Schritt in die Selbstständigkeit hat mich eingeschüchtert. Bei HafenPflege hatte ich vom ersten Tag an echten Rückhalt.
S.K
Sandra K.
Gesellschafterin seit 2025, Hamburg-Nord
Die Abrechnung mit den Kassen hat mich früher Stunden pro Woche gekostet. Jetzt kümmere ich mich nur noch um mein Team und meine Klienten. Das ist der Unterschied, den dieses Modell macht.
M.R
Mehmet R.
Ich war skeptisch, ob das wirklich ohne eigenes Kapital funktioniert. Aber das Konzept ist solide – nach drei Monaten war meine Tour profitabel, und die Unterstützung war immer da, wenn ich sie brauchte.
A.B
Anja B.
Ihre Vorteile bei uns
HafenPflege vs. Ihre Alternativen — ein ehrlicher Vergleich
| Kriterium | HafenPflege-Gesellschafter | Eigene Gründung | Klassische Anstellung |
|---|---|---|---|
| Eigenkapital nötig | ✓ Nicht erforderlich | ✗ Oft 20.000–50.000 € | ✓ Nicht nötig |
| Abrechnung / Verwaltung | ✓ Vollständig übernommen | ✗ Selbst verantwortlich | ✓ Arbeitgeber regelt das |
| Unternehmerische Freiheit | ✓ Hoch – eigenes Team | ✓ Vollständig | ✗ Gering |
| Gewinnbeteiligung | ✓ Direkt & monatlich | ✓ 100 % für Sie | ✗ Festes Gehalt |
| Rechtliche Absicherung | ✓ Durch HafenPflege | ✗ Eigene Haftung | ✓ Durch Arbeitgeber |
| Support & Netzwerk | ✓ Aktiv & persönlich | ✗ Auf sich gestellt | – Begrenzt |
| Zeit bis Start | ✓ 2–3 Wochen | ✗ Monate (Zulassung etc.) | – Sofort möglich |
Jetzt starten
Ihr erster Schritt in die
unternehmerische Pflege
Füllen Sie das Formular aus – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.
Kostenlose Erstberatung anfragen
Rückruf vereinbaren
- 🔒 SSL-verschlüsselt
- ✅ DSGVO-konform
- 🚫 Kein Spam
- 📞 Rückruf in 24h
Häufige Fragen
Ihre Fragen – ehrlich beantwortet
Was unterscheidet das Modell von einer klassischen Anstellung?
Muss ich eigenes Kapital mitbringen?
Nein – es ist keinerlei finanzielle Einlage erforderlich. Was Sie mitbringen müssen, ist Ihre Pflegefachkompetenz, Führungswille und das Engagement, ein eigenes Team aufzubauen. Das Kapitalrisiko liegt bei HafenPflege.
Wie funktioniert die Abrechnung mit den Pflegekassen?
Die gesamte Kassenabrechnung übernimmt unsere zentrale Verwaltung. Das gilt ebenso für die Lohnbuchhaltung, Qualitätsmanagement und alle behördlichen Meldungen. Sie müssen sich um nichts davon kümmern und können sich voll auf Ihre Klienten und Ihr Team konzentrieren.
Wie schnell kann ich starten?
Ab dem ersten Gespräch dauert es in der Regel 2–3 Wochen bis zum operativen Start – je nach Ihrem Personalstand und dem Aufbau der Pflegetour. Wir begleiten Sie in dieser Zeit aktiv und Schritt für Schritt.
Bekomme ich Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung?
Ja, aktiv. Wir helfen Ihnen bei der Schaltung von Stellenanzeigen, im Bewerbermanagement und stellen unsere Netzwerke zur Verfügung. Sie sind nicht allein auf der Suche nach qualifiziertem Personal.
Welche Voraussetzungen muss ich mitbringen?
Als Quereinsteiger bereiten wir Sie auf alle Schritte vor. Sollten Sie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in der Pflege haben, ist der Schritt noch einfacher. Alles andere besprechen wir im Erstgespräch.
Bereit für Ihren nächsten Schritt?
Lassen Sie uns sprechen.
Kostenlos, unverbindlich und ohne Verkaufsdruck – versprochen.
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